В России в 2015 году будут сокращаться реальные заработные платы граждан

малый бизнес

В предыдущих статьях мы рассказывали Вам про финансовое благополучие «психологии богатства» и стартапы в 2013 году. А в будущем году реальные зарплаты россиян уменьшатся на 1,7 процента. При этом в мире намечается рост заработных плат по сравнению с нынешним годом. Все это было подсчитано экспертами, работающими в компании Hay Group. К сокращению придется прибегнуть, из-за отказа компаний повышать зарплаты и высокой инфляции.

В будущем году Россия станет одной из немногих стран, в которых реальные заработные платы снизятся по итогам года. Об этом свидетельствуют данные, которые выявлены по итогам исследований компании. Еще сильнее зарплаты снизятся только в Аргентине, Венесуэле и Украине.

Наряду с этим заработные платы во всем мире поднимутся в среднем на 5,4 процента, а в сравнении  с прошлым годом данные показатели составляли 5,2 процента.

Такие цифры представлены из опросов, которые были произведены в 24 тысячах компаний.

Как утверждают аналитики: Бразилия, Россия и Украина за последние годы были основными двигателями роста. Поэтому формально в Украине и России заработные платы поднимутся на 6,8 процентов, а в Бразилии – на 6,1 процент. При этом если учитывать инфляцию, то зарплаты сотрудников уменьшатся на 3,9; 1,7 и 0,4 процентов.

Аналитиками также было сказано, что немаловажно учесть данные о прогнозах и зарплатах в России были собраны летом этого года. На данный момент рубль снизил свою ценность почти на 40 процентов. При этом инфляция превзошла свои прогнозы на 2,5 процента, поэтому бизнес вынужден пересматривать свои бюджеты и планы. Следовательно, с начала 2015 года картина может измениться.

По словам Ирины Чернозубовой (руководителя центра исследований ) — на сегодняшний день компании подвержены раздумьям по поводу проиндексирования заработных плат на меньший или больший процент. При этом все идет к тому, что процент компаний, которые не будут повышать зарплаты, увеличится. Ведь даже летние итоги исследования показали, что 20 процентов компаний не собирались поднимать заработные платы сотрудникам.

Данные последнего опроса, который производил портал Superjob, показали, что среди тысячи HR-менеджеров России всего лишь 12 процентов компаний оповестили о своих планах по индексации заработной платы. При этом 63 процента работодателей не собираются производить индексацию, а 25 процентов опрошенных затруднились ответить.

Как объяснил Павел Лебедев, который является руководителем направления исследований  – каждая отрасль имеет свою компанию лидера, у которой стабильное финансовое положение. При этом он отметил, что далеко не последнюю роль играет размер компании, которая планирует индексацию.

Тем более что руководители далеко не всех компаний повышают зарплату сотрудникам в самом начале каждого нового года, а например, в середине – это было отмечено экспертами Superjob.

Как отмечает Ирина Чернозубова – практически половина компаний банковского сектора утверждает, что в следующем году не будет повышать заработные платы. Это коснулось не только банков России, но и иностранных.

Лебедев говорит, что максимально сдержанно к планам в индексации заработных плат относятся в транспортном и финансовом секторах, а также в сферах строительства и недвижимости. При этом более оптимистичными планами по индексации обладают сферы промышленности, образования, медицины и производства.

По опросу РБК не собираются повышать зарплату только компании, относящиеся к банковскому сектору.

Например, у ВТБ в следующем году нет в планах индексации заработной платы, так как главным для этого банка является стратегия в повышении эффективности. В нее входят снижение издержек, а также оптимизация бизнес-процессов.

Пресс-служба Сбербанка сообщает, что банк постарается обеспечить конкурентоспособную систему мотивации и внимательное отслеживание ситуации на рынке для того, чтобы удержать и привлечь лучших сотрудников.

Что касается крупных промышленных компаний, то они собираются повышать зарплаты своим сотрудникам. К таким выводам пришли эксперты.

По словам пресс-службы компании, в планы «Северсталь» входит индексация заработных плат сотрудников в 2015 году. При этом точных цифр по индексации в данной компании пока нет.

РБК известно, что в связи с коллективными договорами, также будут индексировать заработные платы такие компании как «Мечел», «Русал», «Норильский никель» и НЛМК.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *